Företagsetik och Transparens

NOVASTAR följer principerna om ärlighet, pålitlighet och etisk verksamhet, och är engagerad i att förbättra operativ transparens för att vinna socialt förtroende.

Ärlighet och Transparens: Mot Kunder och Anställda

På NOVASTAR tror vi starkt att att undanhålla information undergräver förtroendet, oavsett om det gäller kunder eller vårt team. Därför prioriterar vi fullständig transparens i varje steg av transaktionsprocessen och delar öppet.

Att vara ärlig mot kunder innebär mer än bara att säga sanningen. Det inkluderar transparens, integritet och pålitlighet, som alla är grundläggande för att vinna kundens förtroende. För våra kunder tillhandahåller vi följande information för att säkerställa transaktionens transparens och integritet.

Internt förespråkar vi öppen tillgång till information, vilket säkerställer att alla anställda har lika insyn i relevant data. Vi tror att genom att skapa en jämn spelplan kan vi stärka vårt team att fatta klokare beslut. Metoder inkluderar:

Genom att ta bort informationsbarriärer pratar vi inte bara om förtroende – vi bygger det i varje interaktion, vilket skapar en grund för starkare relationer och hållbar framgång.

Respekt och Skydd av Mänskliga Rättigheter

NOVASTAR är dedikerad till att främja en säker, mångsidig och inkluderande arbetsplats som ger vårt globala team möjlighet att blomstra. Vi odlar en miljö där varje individ känner sig värderad, uppmuntras att bidra med idéer och inspireras att utmana konventioner. Vårt engagemang förstärker vikten av likabehandling för alla anställda, oavsett ålder, ras, nationalitet, könsidentitet eller sexuell läggning.

Till exempel, att erkänna jämställdhet som en grundläggande mänsklig rättighet, främjar vi aktivt kvinnors ekonomiska egenmakt och lika möjligheter. På NOVASTAR upprätthåller vi principen om lika lön för lika arbete och har en nolltoleranspolicy mot alla former av fysisk eller sexuell trakassering.

Företagsetik och Transparens

Ärlighet och Transparens: Mot Kunder och Anställda

Respekt och Skydd av Mänskliga Rättigheter

Kontakta oss