Segurança e Desenvolvimento dos Empregados

Na NOVASTAR, o que ganha não é apenas um valor salarial, mas também conquistas profissionais das quais pode sentir orgulho durante toda a vida.

Compromisso com a Segurança e Saúde no Trabalho

Na NOVASTAR, “Segurança em Primeiro Lugar” não é apenas um slogan. É uma prática diária que protege as nossas pessoas, os nossos parceiros e o nosso negócio. Ao promover uma cultura de responsabilidade partilhada e vigilância, garantimos que cada membro da equipa regresse a casa em segurança, contribuindo para um local de trabalho produtivo e sustentável. O nosso compromisso com a segurança vai além do cumprimento — é um valor fundamental incorporado em todos os aspetos das nossas operações.

Adesão rigorosa às normas de segurança globais e locais, garantindo conformidade com as últimas regulamentações do setor.
Oficinas de segurança obrigatórias, exercícios de emergência e programas de sensibilização para perigos específicos de funções, capacitando os colaboradores com o conhecimento para trabalhar com segurança.
Implementação de análises de trabalho seguras, barreiras de segurança e "Autoridade para Parar o Trabalho" — garantindo que cada colaborador tem o direito de interromper operações se surgirem condições inseguras.

Acelerar o Desenvolvimento de Carreira dos Colaboradores

Estamos cientes de que o talento é a força motriz central para o desenvolvimento de uma empresa. Por isso, a empresa estabeleceu uma série de ações para oferecer aos colaboradores percursos de crescimento diversificados:

Alocar fundos de formação especiais anualmente para proporcionar aos colaboradores formação em tecnologias de ponta do setor.

Estabelecer um sistema interno de mentoria, com a equipa de gestão sénior a atuar como conselheiros de desenvolvimento de carreira.

Criar um fundo de inovação anual para apoiar projetos de investigação e desenvolvimento dos colaboradores.

Promoção e Benefícios Abrangentes para os Colaboradores

Implementamos um mecanismo de promoção paralelo de “sequência profissional + sequência de gestão”. Os talentos profissionais e técnicos podem ser promovidos a especialista-chefe, e os talentos de gestão podem entrar no canal de promoção rápida através da revisão anual de talentos. Todas as posições estão abertas a concurso para garantir justiça e transparência.

Oferecemos um pacote de compensação e benefícios “cinco-em-um” para garantir que os colaboradores partilhem os frutos do desenvolvimento, incluindo uma remuneração competitiva, um plano de proteção de saúde, um sistema de segurança de vida, um pacote de benefícios flexíveis e projetos de cuidado humanitário.

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Compromisso com a Segurança e Saúde no Trabalho

Acelerar o Desenvolvimento de Carreira dos Colaboradores

Promoção e Benefícios Abrangentes para os Colaboradores

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