Jingle Bells

MERRY CHRISTMAS

& Happy New Year

Sazinieties tagad!

Korporatīvā ētika un caurspīdīgums

NOVASTAR ievēro godīguma, uzticības un ētiskas darbības principus un ir apņēmies uzlabot darbības caurspīdīgumu, lai iegūtu sabiedrības uzticību.

Godīgums un caurspīdīgums: pret klientiem un darbiniekiem

NOVASTAR mēs stingri uzskatām, ka informācijas slēpšana erozē uzticību, neatkarīgi no tā, vai runa ir par klientiem vai mūsu komandu. Tāpēc mēs prioritizējam pilnīgu caurspīdīgumu katrā darījuma posmā, atklāti daloties ar informāciju.

Uzņēmuma vadītāji roku rokā
Būt godīgam pret klientiem nozīmē vairāk nekā tikai patiesības stāstīšanu. Tas ietver caurspīdīgumu, integritāti un uzticamību, kas ir būtiski, lai iegūtu klientu uzticību. Mūsu klientiem mēs nodrošinām sekojošu informāciju, lai nodrošinātu darījuma caurspīdīgumu un integritāti.
  • Skaidras cenu struktūras bez slēptiem izdevumiem
  • Visaptveroša produktu detaļu informācija (ieskaitot tehniskās datu lapas)
  • Ētiskas darba un ilgtspējīgas prakses
Rokas, kopiena un saite komanda kopā globālā sadarbības kopienā uz zilā debesīm. Grupas daudzveidība
Mēs iekšēji atbalstām atklātu piekļuvi informācijai, nodrošinot, ka visi darbinieki ir vienlīdzīgi redzami attiecīgajā datos. Mēs uzskatām, ka, nodrošinot vienlīdzīgas iespējas, mēs varam pilnvarot mūsu komandu pieņemt gudrākus lēmumus. Pieejas ietver:
  • Novērst lieku darbu, vienkāršojot zināšanu apmaiņu.
  • Stiprināt sadarbību, izmantojot efektīvu, caurspīdīgu komunikāciju.
Noņemot informācijas barjeras, mēs ne tikai runājam par uzticību — mēs to iekļaujam katrā mijiedarbībā, radot stiprāku attiecību pamatu un ilgtermiņa panākumus.

Cieņa un cilvēktiesību aizsardzība

NOVASTAR ir apņēmies veidot drošu, daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi, kas dod spēku mūsu globālajai komandai plaukt. Mēs veidojam vidi, kur katrs jūtas novērtēts, iedrošināts sniegt idejas un iedvesmots izaicināt konvencijas. Mūsu apņemšanās uzsver vienlīdzīgas attieksmes nozīmi pret visiem darbiniekiem, neatkarīgi no vecuma, rases, tautības, dzimumidentitātes vai seksuālās orientācijas.

Piemēram, atzīstot dzimumu līdztiesību kā pamatiedzīvotāju cilvēktiesību, mēs aktīvi veicinām sieviešu ekonomisko pilnvarošanu un vienlīdzīgas iespējas. NOVASTAR mēs ievērojam vienlīdzīgas samaksas principu par vienādu darbu un stingri nepieļaujam fiziskas vai seksuālas aizskaršanas jebkādā formā.

Personas, kas savienotas ar tīkla uzņēmējdarbības struktūru. Darbinieku vai kopienas locekļu savstarpēja mijiedarbība
lvLatviešu valoda
en_USEnglish arالعربية de_DEDeutsch ukУкраїнська elΕλληνικά es_ESEspañol es_PEEspañol de Perú fr_FRFrançais hu_HUMagyar id_IDBahasa Indonesia it_ITItaliano pt_PTPortuguês tr_TRTürkçe ru_RUРусский nl_NLNederlands sk_SKSlovenčina sv_SESvenska bg_BGБългарски cs_CZČeština da_DKDansk etEesti fiSuomi ja日本語 ko_KR한국어 lt_LTLietuvių kalba nb_NONorsk bokmål pl_PLPolski ro_RORomână pt_BRPortuguês do Brasil sl_SISlovenščina lvLatviešu valoda

Sazinieties ar mums

LANDU ir gatavs palīdzēt jums atrisināt jūsu problēmas un ieteikt piemērotus produktus.