Sicurezza e Sviluppo dei Dipendenti

In NOVASTAR, ciò che ottieni non è solo una cifra salariale ma anche risultati professionali di cui puoi essere orgoglioso per tutta la vita.

Impegno per la Sicurezza e Salute sul Lavoro

In NOVASTAR, “Sicurezza Prima” non è solo uno slogan. È una pratica quotidiana che protegge le nostre persone, i nostri partner e il nostro business. Favorendo una cultura di responsabilità condivisa e vigilanza, garantiamo che ogni membro del team torni a casa in sicurezza contribuendo a un ambiente di lavoro produttivo e sostenibile. Il nostro impegno per la sicurezza va oltre la conformità—è un valore fondamentale integrato in ogni aspetto delle nostre operazioni.

Adesione rigorosa agli standard di sicurezza globali e locali, garantendo la conformità alle ultime normative del settore.
Workshop di sicurezza obbligatori, esercitazioni di emergenza e programmi di sensibilizzazione sui rischi specifici per ruolo per responsabilizzare i dipendenti con le conoscenze necessarie per lavorare in sicurezza.
Implementazione di analisi di lavoro sicure, barriere di sicurezza e "Autorità di Fermare il Lavoro"—garantendo che ogni dipendente abbia il diritto di interrompere le operazioni se si verificano condizioni non sicure.

Accelerare lo Sviluppo Professionale dei Dipendenti

Siamo ben consapevoli che il talento è la forza trainante principale dello sviluppo di un'impresa. Pertanto, l'azienda ha istituito una serie di azioni per offrire ai dipendenti percorsi di crescita diversificati:

Allocare fondi di formazione speciali annualmente per fornire ai dipendenti formazione sulle tecnologie più avanzate del settore.

Stabilire un sistema di mentorship interno, con il team di alta direzione come consulente per lo sviluppo di carriera.

Istituire un fondo annuale per l'innovazione per sostenere progetti di ricerca e sviluppo dei dipendenti.

Programma completo di Promozione e Benefici per i Dipendenti

Implementiamo un meccanismo di promozione parallelo di “sequenza professionale + sequenza gestionale”. I talenti professionali e tecnici possono essere promossi a esperti principali, e i talenti manageriali possono entrare nel canale di promozione rapida attraverso la revisione annuale dei talenti. Tutte le posizioni sono aperte a concorso per garantire equità e trasparenza.

Offriamo un pacchetto di compensi e benefici “cinque-in-uno” per garantire che i dipendenti condividano i frutti dello sviluppo, includendo una retribuzione competitiva, un piano di protezione sanitaria, un sistema di sicurezza abitativa, un pacchetto di benefici flessibili e progetti di assistenza umanitaria.

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Impegno per la Sicurezza e Salute sul Lavoro

Accelerare lo Sviluppo Professionale dei Dipendenti

Programma completo di Promozione e Benefici per i Dipendenti

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