Työntekijöiden turvallisuus ja kehitys

NOVASTARilla, mitä saat, ei ole vain palkkakuva vaan myös uramenestykset, joista voit olla ylpeä koko elämän ajan.

Sitoutuminen työpaikan turvallisuuteen ja terveyteen

NOVASTARilla "Turvallisuus Ensin" ei ole vain iskulause. Se on päivittäinen käytäntö, joka suojelee ihmisiä, yhteistyökumppaneitamme ja liiketoimintaamme. Yhteisen vastuun ja valppauskulttuurin edistämällä varmistamme, että jokainen tiimin jäsen palaa kotiin turvallisesti ja edistää tuottavaa ja kestävää työpaikkaa. Turvallisuuteen sitoutumisemme menee vaatimusten noudattamisen yli – se on ydinarvo, joka on sisäänrakennettu jokaisen toimintamme osa-alueeseen.

Tiukka noudattaminen globaaleista ja paikallisista turvallisuusstandardeista, varmistaen viimeisimpien alan säädösten noudattamisen.
Pakolliset turvallisuustyöpajat, hätätilanteiden harjoitukset ja roolikohtaiset vaaratietoisuusohjelmat, jotka antavat työntekijöille tiedot turvallisesta työskentelystä.
Turvallisten työanalyysien, turvallisuusesteiden ja "Työn pysäytysvaltuuden" käyttöönotto – varmistaen, että jokaisella työntekijällä on oikeus pysäyttää työ, jos vaarallisia olosuhteita ilmenee.

Nopeuta työntekijöiden urakehitystä

Olemme hyvin tietoisia siitä, että kyky on yrityksen kehityksen ydinvoima. Siksi yritys on perustanut sarjan toimia tarjotakseen työntekijöille monipuolisia kasvupolkuja:

Varata vuosittain erityisiä koulutusrahastoja tarjotakseen työntekijöille huipputeknologian koulutusta alalla.

Perustaa sisäinen mentorointijärjestelmä, jossa johtoryhmä toimii urakehityksen neuvonantajina.

Perustaa vuosittainen innovaatiorahasto työntekijöiden tutkimus- ja kehitysprojekteja varten.

Kattavat työntekijöiden edistämis- ja etuusjärjestelmät

Toteutamme rinnakkaisen urakehitysmekanismin "ammatillinen sarja + johtamisjärjestelmä". Ammattitaitoiset ja tekniset osaajat voivat edetä pääasiantuntijoiksi, ja johtamiskykyiset voivat päästä nopeutetulle urapolulle vuosittaisen kykyarvion kautta. Kaikki paikat ovat avoimia kilpailulle oikeudenmukaisuuden ja läpinäkyvyyden varmistamiseksi.

Tarjoamme "viisi yhdessä" -palkitsemis- ja etuuspaketin varmistaaksemme, että työntekijät jakavat kehityksen hedelmät, mukaan lukien kilpailukykyinen palkka, terveydenhuoltosuunnitelma, elämänturvaverkko, joustava etuuspaketti ja humanistiset hyvinvointihankkeet.

Työntekijöiden turvallisuus ja kehitys

Sitoutuminen työpaikan turvallisuuteen ja terveyteen

Nopeuta työntekijöiden urakehitystä

Kattavat työntekijöiden edistämis- ja etuusjärjestelmät

Ota yhteyttä