Bezpieczeństwo i rozwój pracowników

W NOVASTAR, to co zyskujesz, to nie tylko kwota wynagrodzenia, ale także osiągnięcia zawodowe, z których możesz być dumny przez całe życie.

Zaangażowanie w Bezpieczeństwo i Higienę Pracy

W NOVASTAR, „Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu” to nie tylko slogan. To codzienna praktyka, która chroni naszych pracowników, naszych partnerów i nasz biznes. Poprzez wspólne poczucie odpowiedzialności i kulturę czujności, zapewniamy, że każdy członek zespołu wraca do domu bezpiecznie, jednocześnie przyczyniając się do produktywnego i zrównoważonego miejsca pracy. Nasze zaangażowanie w bezpieczeństwo wykracza poza zgodność — jest to podstawowa wartość zakorzeniona w każdym aspekcie naszej działalności.

Ścisłe przestrzeganie globalnych i lokalnych standardów bezpieczeństwa, zapewniające zgodność z najnowszymi regulacjami branżowymi.
Obowiązkowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, ćwiczenia awaryjne oraz programy podnoszące świadomość zagrożeń specyficznych dla ról, aby wyposażyć pracowników w wiedzę do bezpiecznej pracy.
Wdrożenie bezpiecznych analiz stanowisk pracy, barier bezpieczeństwa oraz „Uprawnienia do zatrzymania pracy” — zapewniające, że każdy pracownik ma prawo zatrzymać operacje, jeśli pojawią się niebezpieczne warunki.

Przyspieszenie rozwoju kariery pracowników

Jesteśmy świadomi, że talent jest główną siłą napędową rozwoju przedsiębiorstwa. Dlatego firma wprowadziła szereg działań, aby zapewnić pracownikom różnorodne ścieżki rozwoju:

Przydzielanie specjalnych funduszy szkoleniowych co roku, aby zapewnić pracownikom dostęp do najnowszych technologii branżowych.

Ustanowienie wewnętrznego systemu mentoringowego, w którym zespół wyższej kadry zarządzającej pełni rolę doradców rozwoju kariery.

Ustanowienie corocznego funduszu innowacji na wsparcie projektów badawczo-rozwojowych pracowników.

Kompleksowe programy awansu i świadczeń pracowniczych

Wprowadzamy równoległy mechanizm awansów „ścieżka zawodowa + ścieżka menedżerska”. Talenty techniczne i specjalistyczne mogą awansować na stanowiska głównych ekspertów, a talenty menedżerskie mogą wejść na szybki kanał awansu poprzez coroczną ocenę talentów. Wszystkie stanowiska są otwarte na konkurencję, aby zapewnić uczciwość i przejrzystość.

Oferujemy pakiet wynagrodzeń i świadczeń „pięć w jednym”, aby zapewnić pracownikom udział w owocach rozwoju, obejmujący konkurencyjne wynagrodzenie, plan ochrony zdrowia, system zabezpieczenia życia, elastyczny pakiet benefitów oraz projekty opieki humanitarnej.

Bezpieczeństwo i rozwój pracowników

Zaangażowanie w Bezpieczeństwo i Higienę Pracy

Przyspieszenie rozwoju kariery pracowników

Kompleksowe programy awansu i świadczeń pracowniczych

Skontaktuj się z nami