Siguranța și Dezvoltarea Angajaților

La NOVASTAR, ceea ce câștigi nu este doar o sumă salarială, ci și realizări în carieră de care te poți mândri toată viața.

Angajament față de Siguranța și Sănătatea la locul de muncă

La NOVASTAR, „Siguranța pe primul loc” nu este doar un slogan. Este o practică zilnică care protejează oamenii noștri, partenerii și afacerea noastră. Prin promovarea unei culturi a responsabilității comune și a vigilenței, asigurăm că fiecare membru al echipei se întoarce acasă în siguranță, contribuind la un mediu de lucru productiv și durabil. Angajamentul nostru față de siguranță depășește conformitatea — este o valoare de bază încorporată în toate aspectele operațiunilor noastre.

Respectarea strictă a standardelor globale și locale de siguranță, asigurând conformitatea cu cele mai recente reglementări din industrie.
Ateliere de siguranță obligatorii, exerciții de urgență și programe de conștientizare a pericolelor specifice rolului pentru a împuternici angajații cu cunoștințele necesare pentru a lucra în siguranță.
Implementarea analizelor de muncă sigure, bariere de siguranță și „Autoritatea de a opri munca” — asigurând că fiecare angajat are dreptul să oprească operațiunile dacă apar condiții nesigure.

Accelerează Dezvoltarea în Carieră a Angajaților

Suntem conștienți că talentul este forța motrice principală pentru dezvoltarea unei întreprinderi. Prin urmare, compania a stabilit o serie de acțiuni pentru a oferi angajaților căi de creștere diversificate:

Alocă anual fonduri speciale pentru formare pentru a oferi angajaților instruire în cele mai noi tehnologii din industrie.

Stabilește un sistem intern de mentorat, cu echipa de conducere senioră ca și consilieri pentru dezvoltarea carierei.

Stabilește un fond anual pentru inovație pentru a sprijini proiectele de cercetare și dezvoltare ale angajaților.

Dezvoltare cuprinzătoare a promovării și beneficiilor pentru angajați

Implementăm un mecanism paralel de promovare „secvență profesională + secvență managerială”. Talentele tehnice și profesionale pot fi promovate la nivel de expert șef, iar talentele de management pot intra în canalul de promovare rapidă prin revizuirea anuală a talentelor. Toate pozițiile sunt deschise competiției pentru a asigura corectitudine și transparență.

Oferim un pachet de compensare și beneficii „cinci-in-unul” pentru a asigura că angajații împart roadele dezvoltării, incluzând o remunerație competitivă, un plan de protecție a sănătății, un sistem de securitate a vieții, un pachet flexibil de beneficii și proiecte de îngrijire umanistă.

Siguranța și Dezvoltarea Angajaților

Angajament față de Siguranța și Sănătatea la locul de muncă

Accelerează Dezvoltarea în Carieră a Angajaților

Dezvoltare cuprinzătoare a promovării și beneficiilor pentru angajați

Contactați-ne