Bedriftsetikk og Åpenhet

NOVASTAR følger prinsippene om ærlighet, pålitelighet og etisk drift, og er forpliktet til å forbedre operasjonell åpenhet for å vinne samfunnets tillit.

Ærlighet og åpenhet: Mot kunder og ansatte

Hos NOVASTAR tror vi fast på at å holde tilbake informasjon undergraver tilliten, enten det gjelder kunder eller vårt team. Derfor prioriterer vi full åpenhet i alle stadier av transaksjonsprosessen, og deler åpent.

Å være ærlig med kunder innebærer mer enn bare å fortelle sannheten. Det inkluderer åpenhet, integritet og pålitelighet, som alle er grunnleggende for å oppnå kundetillit. For våre kunder gir vi følgende informasjon for å sikre transaksjonens åpenhet og integritet.

Internt fremmer vi åpen tilgang til informasjon, og sikrer at alle ansatte har lik innsikt i relevant data. Vi tror at ved å skape like vilkår, kan vi styrke vårt team til å ta klokere beslutninger. Tilnærminger inkluderer:

Ved å fjerne informasjonsbarrierer snakker vi ikke bare om tillit—vi bygger den inn i hver interaksjon, og skaper et fundament for sterkere relasjoner og varig suksess.

Respekt og beskyttelse av menneskerettigheter

NOVASTAR er dedikert til å fremme et trygt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som gir vårt globale team muligheten til å blomstre. Vi dyrker et miljø der hver enkelt føler seg verdsatt, oppmuntret til å bidra med ideer, og inspirert til å utfordre konvensjoner. Vårt engasjement understreker viktigheten av lik behandling for alle ansatte, uavhengig av alder, rase, nasjonalitet, kjønnsidentitet eller seksuell orientering.

For eksempel, ved å anerkjenne likestilling mellom kjønn som en grunnleggende menneskerettighet, fremmer vi aktivt kvinners økonomiske styrking og like muligheter. Hos NOVASTAR opprettholder vi prinsippet om lik lønn for likt arbeid og har nulltoleranse for enhver form for fysisk eller seksuell trakassering.

Bedriftsetikk og Åpenhet

Ærlighet og åpenhet: Mot kunder og ansatte

Respekt og beskyttelse av menneskerettigheter

Kontakt oss