Seguridad y Desarrollo de Empleados

En NOVASTAR, lo que obtienes no es solo una cifra salarial, sino también logros profesionales de los que puedes estar orgulloso toda la vida.

Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo

En NOVASTAR, “Seguridad Primero” no es solo un lema. Es una práctica diaria que protege a nuestra gente, nuestros socios y nuestro negocio. Fomentando una cultura de responsabilidad compartida y vigilancia, aseguramos que cada miembro del equipo regrese a casa de manera segura mientras contribuye a un lugar de trabajo productivo y sostenible. Nuestro compromiso con la seguridad va más allá del cumplimiento: es un valor fundamental integrado en todos los aspectos de nuestras operaciones.

Adherencia estricta a las normas de seguridad globales y locales, asegurando el cumplimiento de las últimas regulaciones de la industria.
Talleres de seguridad obligatorios, simulacros de emergencia y programas de concienciación sobre peligros específicos para cada rol, para capacitar a los empleados con el conocimiento necesario para trabajar de manera segura.
Implementación de análisis de trabajos seguros, barreras de seguridad y "Autoridad para Detener el Trabajo"—asegurando que cada empleado tenga el derecho de detener las operaciones si surgen condiciones inseguras.

Acelerar el Desarrollo Profesional de los Empleados

Somos conscientes de que el talento es la fuerza motriz principal para el desarrollo de una empresa. Por ello, la compañía ha establecido una serie de acciones para ofrecer a los empleados caminos de crecimiento diversificados:

Asignar fondos especiales de formación anualmente para proporcionar a los empleados capacitación en tecnologías de vanguardia de la industria.

Establecer un sistema interno de mentoría, con el equipo de alta dirección sirviendo como asesores en el desarrollo profesional.

Crear un fondo de innovación anual para apoyar proyectos de investigación y desarrollo de los empleados.

Promoción y Beneficios Integrales para los Empleados

Implementamos un mecanismo de promoción paralelo de “secuencia profesional + secuencia gerencial”. Los talentos profesionales y técnicos pueden ascender a experto principal, y los talentos gerenciales pueden ingresar en el canal de promoción rápida a través de la revisión anual de talento. Todos los puestos están abiertos a la competencia para garantizar la equidad y transparencia.

Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios “cinco en uno” para asegurar que los empleados compartan los frutos del desarrollo, incluyendo una remuneración competitiva, un plan de protección de salud, un sistema de seguridad de vida, un paquete de beneficios flexible y proyectos de atención humanitaria.

Seguridad y Desarrollo de Empleados

Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo

Acelerar el Desarrollo Profesional de los Empleados

Promoción y Beneficios Integrales para los Empleados

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