Jingle Bells

MERRY CHRISTMAS

& Happy New Year

Корпоративная этика и прозрачность

NOVASTAR придерживается принципов честности, надежности и этической деятельности, а также стремится повысить прозрачность операций для завоевания доверия общества.

Честность и прозрачность: в отношении клиентов и сотрудников

В NOVASTAR мы твердо верим, что сокрытие информации подрывает доверие, будь то с клиентами или нашей командой. Поэтому мы придаем первостепенное значение полной прозрачности на каждом этапе процесса сделки, открыто делясь информацией.

Руководители бизнеса пожимают руки
Быть честным с клиентами означает больше, чем просто говорить правду. Это включает прозрачность, честность и надежность, которые являются основой для завоевания доверия клиентов. Для наших клиентов мы предоставляем следующую информацию, чтобы обеспечить прозрачность и честность сделки.
Руки, сообщество и команда, объединённые глобальным сообществом сотрудничества на голубом небе. Разнообразие группы
Внутри компании мы поддерживаем открытую доступность информации, обеспечивая равные возможности для всех сотрудников видеть релевантные данные. Мы считаем, что предоставляя равные условия, можем дать нашей команде возможность принимать более мудрые решения. Подходы включают:
Удаляя информационные барьеры, мы не просто говорим о доверии — мы встраиваем его в каждое взаимодействие, создавая основу для более крепких отношений и устойчивого успеха.

Уважение и защита прав человека

NOVASTAR стремится создавать безопасное, разнообразное и инклюзивное рабочее пространство, которое дает возможность нашей глобальной команде процветать. Мы создаем среду, в которой каждый чувствует свою ценность, поощряется к внесению идей и вдохновляется бросать вызов устоявшимся нормам. Наше обязательство подчеркивает важность равного отношения ко всем сотрудникам, независимо от возраста, расы, национальности, гендерной идентичности или сексуальной ориентации.

Например, признавая гендерное равенство как фундаментальное право человека, мы активно продвигаем экономическую поддержку женщин и равные возможности. В NOVASTAR мы придерживаемся принципа равной оплаты за равный труд и ведем политику нулевой терпимости к любым формам физического или сексуального домогательства.

Люди, связанные сетевой бизнес-структурой. Взаимодействие между сотрудниками или членами сообщества
ru_RUРусский

Свяжитесь с нами

LANDU готов помочь вам решить ваши проблемы и порекомендовать подходящие продукты.