Ansatt Sikkerhet og Utvikling

Hos NOVASTAR er det du oppnår ikke bare et lønnsbeløp, men også karriereprestasjoner du kan være stolt av hele livet.

Engasjement for arbeidsplassens sikkerhet og helse

Hos NOVASTAR er «Sikkerhet Først» ikke bare en slagord. Det er en daglig praksis som beskytter våre ansatte, våre partnere og vår virksomhet. Ved å fremme en delt ansvarlighet og årvåkenhetskultur, sikrer vi at hvert teammedlem kommer trygt hjem igjen samtidig som de bidrar til en produktiv og bærekraftig arbeidsplass. Vår forpliktelse til sikkerhet går utover etterlevelse – det er en kjerneverdi som er innebygd i alle aspekter av vår drift.

Streng overholdelse av globale og lokale sikkerhetsstandarder, som sikrer samsvar med de nyeste bransjeforskriftene.
Obligatoriske sikkerhetsverksteder, nødøvelser og risikobevissthetsprogrammer for rolle-spesifikke oppgaver for å styrke ansatte med kunnskap til å arbeide trygt.
Implementering av sikre arbeidsanalyser, sikkerhetsbarrierer og «Stopp Arbeid-Myndighet» – som sikrer at hver ansatt har rett til å stanse operasjoner hvis usikre forhold oppstår.

Raskere ansattkarriereutvikling

Vi er godt klar over at talent er den sentrale drivkraften for utviklingen av en virksomhet. Derfor har selskapet etablert en rekke tiltak for å gi ansatte ulike vekstmuligheter:

Allokere spesielle opplæringsmidler årlig for å gi ansatte banebrytende opplæring i bransjeteknologi.

Etablere et internt mentorprogram, med ledelsen som karriereutviklingsrådgivere.

Etablere en årlig innovasjonsfond for å støtte ansattes forsknings- og utviklingsprosjekter.

Omfattende ansattfremmings- og fordelsprogrammer

Vi implementerer en parallell forfremmelsesmekanisme av «faglig rekkefølge + ledelsesrekkefølge». Faglige og tekniske talenter kan bli forfremmet til hovedekspert, og ledelsestalenter kan komme inn i den raske forfremmelseskanalen gjennom den årlige talentvurderingen. Alle stillinger er åpne for konkurranse for å sikre rettferdighet og åpenhet.

Vi tilbyr en «fem-i-én» kompensasjons- og fordelspakke for å sikre at ansatte deler fruktene av utviklingen, inkludert konkurransedyktig lønn, en helsesikring, et levekårssystem, en fleksibel fordelsordning og humanitære omsorgsprosjekter.

Ansatt Sikkerhet og Utvikling

Engasjement for arbeidsplassens sikkerhet og helse

Raskere ansattkarriereutvikling

Omfattende ansattfremmings- og fordelsprogrammer

Kontakt oss