企業倫理と透明性

NOVASTARは誠実さ、信頼性、倫理的運営の原則を遵守し、運営の透明性を高めて社会的信頼を獲得することに努めています。.

誠実さと透明性：顧客と従業員に対して

NOVASTARでは、情報を隠すことは信頼を損なうと固く信じており、顧客やチームとの間であっても、取引のあらゆる段階で完全な透明性を優先し、情報を公開しています。.

顧客に対して正直であることは、単に真実を伝えるだけではありません。透明性、誠実さ、信頼性を含み、これらは顧客の信頼を得るための基本です。私たちは、取引の透明性と誠実性を確保するために、以下の情報を提供します。.

社内では、情報へのアクセスを開放し、すべての従業員が関連データを平等に閲覧できるようにしています。公平な環境を提供することで、チームがより賢明な意思決定を行えると信じています。アプローチは次の通りです：

情報の壁を取り除くことで、私たちは単に信頼について語るだけでなく、すべての交流にそれを築き、より強固な関係と持続的な成功の土台を作ります。.

人権の尊重と保護

NOVASTARは、安全で多様性に富み、包摂的な職場環境を育成し、グローバルなチームが繁栄できるように努めています。すべての個人が価値を感じ、アイデアを提案し、慣習に挑戦する意欲を持てる環境を育てています。私たちのコミットメントは、年齢、人種、国籍、性自認、性的指向に関係なく、すべての従業員に平等な扱いを重視することを強調します。.

例えば、ジェンダー平等を基本的人権と認識し、女性の経済的エンパワーメントと平等な機会を積極的に推進しています。NOVASTARでは、同一労働に対する同一賃金の原則を守り、身体的または性的ハラスメントに対してゼロトレランスの方針を維持しています。.

企業倫理と透明性

誠実さと透明性：顧客と従業員に対して

人権の尊重と保護

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