Безопасность и развитие сотрудников

В NOVASTAR то, что вы получаете, — это не только зарплата, но и профессиональные достижения, которыми можно гордиться всю жизнь.

Обязательство по обеспечению безопасности и охраны труда на рабочем месте

В NOVASTAR «Безопасность превыше всего» — это не просто лозунг. Это ежедневная практика, которая защищает наших сотрудников, партнеров и бизнес. Воспитывая культуру совместной ответственности и бдительности, мы обеспечиваем безопасное возвращение каждого члена команды домой, одновременно способствуя продуктивной и устойчивой рабочей среде. Наша приверженность безопасности выходит за рамки соблюдения требований — это основная ценность, заложенная во всех аспектах нашей деятельности.

Строгое соблюдение глобальных и местных стандартов безопасности, обеспечение соответствия последним отраслевым нормативам.
Обязательные тренинги по безопасности, учения по чрезвычайным ситуациям и программы повышения осведомленности о рисках, специфичных для роли, чтобы дать сотрудникам знания для безопасной работы.
Внедрение безопасных анализов работы, защитных барьеров и «Право на остановку работы» — обеспечение права каждого сотрудника приостанавливать работу при возникновении опасных условий.

Ускорение профессионального развития сотрудников

Мы хорошо понимаем, что талант — это основная движущая сила развития предприятия. Поэтому компания реализовала ряд мероприятий, предоставляющих сотрудникам разнообразные пути роста:

Ежегодное выделение специальных средств на обучение, чтобы обеспечить сотрудников передовыми технологиями отрасли.

Создание внутренней системы наставничества, где старшее руководство выступает в роли советников по развитию карьеры.

Создание ежегодного фонда инноваций для поддержки проектов исследований и разработок сотрудников.

Комплексная система продвижения и льгот для сотрудников

Мы реализуем параллельный механизм продвижения «профессиональная последовательность + управленческая последовательность». Профессиональные и технические специалисты могут быть повышены до уровня главного эксперта, а управленческие таланты — попасть в быструю карьерную лестницу через ежегодный обзор талантов. Все должности открыты для конкуренции, чтобы обеспечить справедливость и прозрачность.

Мы предлагаем комплексный пакет компенсаций и льгот «пять в одном», чтобы сотрудники делили плоды развития, включая конкурентоспособную оплату труда, план медицинского страхования, систему социальной защиты, гибкий пакет льгот и проекты гуманитарной поддержки.

Безопасность и развитие сотрудников

Обязательство по обеспечению безопасности и охраны труда на рабочем месте

Ускорение профессионального развития сотрудников

Комплексная система продвижения и льгот для сотрудников

Свяжитесь с нами