임직원 안전 및 개발

노바스타에서 얻는 것은 단순한 급여 수치뿐만 아니라 평생 자랑할 수 있는 경력 성과입니다.

직장 안전 및 건강에 대한 헌신

노바스타에서 “안전 제일”은 단순한 슬로건이 아닙니다. 이는 우리 직원, 파트너, 그리고 비즈니스를 보호하는 일상적인 실천입니다. 공유 책임과 경계 문화 조성을 통해 모든 팀원이 안전하게 집으로 돌아가면서 생산적이고 지속 가능한 작업장을 만들어갑니다. 우리의 안전에 대한 헌신은 규정 준수를 넘어선 것으로, 모든 운영의 핵심 가치에 내재되어 있습니다.

글로벌 및 지역 안전 기준을 엄격히 준수하여 최신 산업 규정을 준수합니다.
필수 안전 워크숍, 비상 훈련, 역할별 위험 인식 프로그램을 통해 직원들이 안전하게 작업할 수 있는 지식을 갖추도록 합니다.
안전 작업 분석, 안전 장벽, "작업 중지 권한"을 도입하여, 안전하지 않은 상황이 발생할 경우 모든 직원이 작업을 중단할 권리를 갖도록 합니다.

직원 경력 개발 가속화

우리는 인재가 기업 발전의 핵심 동력임을 잘 알고 있습니다. 따라서 회사는 직원들이 다양한 성장 경로를 따라 발전할 수 있도록 일련의 조치를 마련했습니다:

연간 특별 교육 자금을 배정하여 직원들에게 최첨단 산업 기술 교육을 제공합니다.

내부 멘토링 시스템을 구축하여 고위 경영진이 경력 개발 상담자로 활동합니다.

연간 혁신 기금을 조성하여 직원 연구개발 프로젝트를 지원합니다.

포괄적인 승진 및 복리후생

우리는 ‘전문 직렬 + 관리 직렬’ 병행 승진 제도를 시행하고 있습니다. 전문 기술 인재는 최고 전문가로 승진할 수 있으며, 관리 인재는 연간 인재 평가를 통해 빠른 승진 채널에 진입할 수 있습니다. 모든 직위는 공정성과 투명성을 위해 경쟁이 열려 있습니다.

경쟁력 있는 보상, 건강 보호 계획, 생계 보장 시스템, 유연한 복리후생 패키지, 인본주의적 돌봄 프로젝트를 포함하는 ‘5-in-1’ 보상 및 복리후생 패키지를 제공하여 직원들이 발전의 결실을 함께 누릴 수 있도록 합니다.

임직원 안전 및 개발

직장 안전 및 건강에 대한 헌신

직원 경력 개발 가속화

포괄적인 승진 및 복리후생

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