سلامة وتطوير الموظفين

في نوفاستار، ما تكسبه ليس مجرد رقم راتب بل إنجازات مهنية يمكنك أن تفتخر بها مدى الحياة.

الالتزام بسلامة وصحة مكان العمل

في نوفاستار، «السلامة أولاً» ليست مجرد شعار. إنها ممارسة يومية تحمي موظفينا وشركائنا وأعمالنا. من خلال تعزيز ثقافة المسؤولية المشتركة واليقظة، نضمن أن يعود كل عضو فريق إلى منزله بأمان مع المساهمة في بيئة عمل منتجة ومستدامة. التزامنا بالسلامة يتجاوز الامتثال — إنه قيمة أساسية متجذرة في جميع جوانب عملياتنا.

الالتزام الصارم بالمعايير العالمية والمحلية للسلامة، لضمان الامتثال لأحدث اللوائح الصناعية.
ورش عمل السلامة الإلزامية، وتمارين الطوارئ، وبرامج التوعية بالمخاطر الخاصة بالأدوار لتمكين الموظفين من المعرفة للعمل بأمان.
تنفيذ تحليلات الوظائف الآمنة، والحواجز الأمنية، و«سلطة إيقاف العمل» — لضمان أن لكل موظف الحق في إيقاف العمليات إذا ظهرت ظروف غير آمنة.

تسريع تطوير مسيرة الموظف المهنية

نحن على دراية تامة بأن الموهبة هي القوة الدافعة الأساسية لتطوير المؤسسة. لذلك، أنشأت الشركة سلسلة من الإجراءات لتوفير مسارات نمو متنوعة للموظفين:

تخصيص صناديق تدريب خاصة سنويًا لتوفير تدريب على أحدث تقنيات الصناعة للموظفين.

إنشاء نظام توجيه داخلي، حيث يعمل فريق الإدارة العليا كمستشارين لتطوير المسيرة المهنية.

إنشاء صندوق ابتكار سنوي لدعم مشاريع البحث والتطوير للموظفين.

تطوير شامل للترقيات والمزايا للموظفين

نطبق آلية ترقية موازية من «التسلسل المهني + التسلسل الإداري». يمكن للمواهب الفنية والتقنية الترقية إلى خبير رئيسي، ويمكن للمواهب الإدارية الدخول إلى قناة الترقية السريعة من خلال مراجعة المواهب السنوية. جميع المناصب مفتوحة للمنافسة لضمان العدالة والشفافية.

نقدم حزمة تعويضات ومزايا «خمس في واحد» لضمان مشاركة الموظفين في ثمار التنمية، بما في ذلك تعويض تنافسي، خطة حماية صحية، نظام أمان معيشة، حزمة مزايا مرنة، ومشاريع رعاية إنسانية.

سلامة وتطوير الموظفين

الالتزام بسلامة وصحة مكان العمل

تسريع تطوير مسيرة الموظف المهنية

تطوير شامل للترقيات والمزايا للموظفين

اتصل بنا