Werknemersveiligheid en Ontwikkeling

Bij NOVASTAR is wat u krijgt niet alleen een salarisbedrag, maar ook loopbaanprestaties waar u een heel leven trots op kunt zijn.

Toewijding aan Werkplekveiligheid & Gezondheid

Bij NOVASTAR is "Veiligheid Eerst" niet zomaar een slogan. Het is een dagelijkse praktijk die onze mensen, onze partners en ons bedrijf beschermt. Door een gedeelde verantwoordelijkheid en waakzaamheidscultuur te bevorderen, zorgen we ervoor dat elk teamlid veilig thuiskomt terwijl hij bijdraagt aan een productieve en duurzame werkplek. Onze inzet voor veiligheid gaat verder dan naleving — het is een kernwaarde die in elk aspect van onze operaties is ingebed.

Strikte naleving van wereldwijde en lokale veiligheidsnormen, en het waarborgen van naleving van de nieuwste industrievoorschriften.
Verplichte veiligheidsworkshops, noodoefeningen en rol-specifieke gevarenbewustzijnsprogramma's om werknemers te versterken met de kennis om veilig te werken.
Implementatie van veilige taakanalyses, veiligheidsbarrières en "Stop Werk Bevoegdheid" — zodat elke werknemer het recht heeft om de werkzaamheden te stoppen als onveilige omstandigheden zich voordoen.

Versnel de loopbaanontwikkeling van werknemers

Wij zijn ons ervan bewust dat talent de kernmotor is voor de ontwikkeling van een onderneming. Daarom heeft het bedrijf een reeks acties opgezet om werknemers te voorzien van diverse groeipaden:

Toewijzen van speciale opleidingsfondsen jaarlijks om werknemers te voorzien van geavanceerde technologische training in de industrie.

Oprichten van een intern mentorprogramma, waarbij het senior managementteam fungeert als loopbaanadviseurs.

Oprichten van een jaarlijks innovatiefonds ter ondersteuning van onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten van werknemers.

Uitgebreide werknemersbevordering en voordelen

Wij voeren een parallel promotiesysteem uit van "professionele volgorde + managementvolgorde". Professionele en technische talenten kunnen worden gepromoveerd tot hoofdexpert, en managementtalenten kunnen via de jaarlijkse talentbeoordeling doorgroeien naar snelle promotie. Alle functies staan open voor competitie om eerlijkheid en transparantie te waarborgen.

Wij bieden een "vijf-in-één" compensatie- en voordelenpakket om ervoor te zorgen dat werknemers de vruchten van ontwikkeling delen, inclusief concurrerend salaris, een gezondheidsbeschermingsplan, een levenszekerheidssysteem, een flexibel voordelenpakket en humanistische zorgprojecten.

Werknemersveiligheid en Ontwikkeling

Toewijding aan Werkplekveiligheid & Gezondheid

Versnel de loopbaanontwikkeling van werknemers

Uitgebreide werknemersbevordering en voordelen

Neem contact met ons op