Sécurité et développement des employés

Chez NOVASTAR, ce que vous gagnez n'est pas seulement un chiffre de salaire mais aussi des réalisations professionnelles dont vous pourrez être fier toute votre vie.

Engagement envers la sécurité et la santé au travail

Chez NOVASTAR, « Sécurité d'abord » n'est pas seulement un slogan. C'est une pratique quotidienne qui protège nos employés, nos partenaires et notre entreprise. En favorisant une culture de responsabilité partagée et de vigilance, nous veillons à ce que chaque membre de l'équipe rentre chez lui en toute sécurité tout en contribuant à un lieu de travail productif et durable. Notre engagement envers la sécurité va au-delà de la conformité — c'est une valeur fondamentale intégrée dans chaque aspect de nos opérations.

Respect strict des normes de sécurité mondiales et locales, garantissant la conformité aux réglementations industrielles les plus récentes.
Ateliers de sécurité obligatoires, exercices d'urgence et programmes de sensibilisation aux dangers spécifiques à chaque rôle pour donner aux employés les connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité.
Mise en œuvre d'analyses de poste sécurisées, de barrières de sécurité et de « Autorité d'arrêter le travail » — garantissant que chaque employé a le droit d'interrompre les opérations si des conditions dangereuses surviennent.

Accélérer le développement de carrière des employés

Nous sommes conscients que le talent est la force motrice principale du développement d'une entreprise. C'est pourquoi l'entreprise a mis en place une série d'actions pour offrir aux employés des parcours de croissance diversifiés :

Allouer chaque année des fonds de formation spéciaux pour fournir aux employés une formation aux technologies de pointe de l'industrie.

Établir un système de mentorat interne, avec la haute direction comme conseillers en développement de carrière.

Créer un fonds annuel d'innovation pour soutenir les projets de recherche et développement des employés.

Promotion et avantages complets pour les employés

Nous mettons en œuvre un mécanisme de promotion parallèle « séquence professionnelle + séquence managériale ». Les talents techniques peuvent être promus au poste de chef expert, et les talents en gestion peuvent accéder à un canal de promotion rapide via la revue annuelle des talents. Tous les postes sont ouverts à la compétition pour garantir l'équité et la transparence.

Nous proposons un package de rémunération et d'avantages « cinq en un » pour que les employés partagent les fruits du développement, comprenant une rémunération compétitive, un plan de protection santé, un système de sécurité de vie, un package d'avantages flexibles et des projets de soins humanistes.

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Engagement envers la sécurité et la santé au travail

Accélérer le développement de carrière des employés

Promotion et avantages complets pour les employés

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