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Ética Empresarial y Transparencia

NOVASTAR se adhiere a los principios de honestidad, confiabilidad y operación ética, y está comprometido a mejorar la transparencia operativa para ganar la confianza social.

Honestidad y Transparencia: Hacia Clientes y Empleados

En NOVASTAR, creemos firmemente que retener información erosiona la confianza, ya sea con los clientes o con nuestro equipo. Por eso, priorizamos la transparencia total en cada etapa del proceso de transacción, compartiendo abiertamente.

Ejecutivos de negocios estrechando manos
Ser honesto con los clientes implica más que solo decir la verdad. Incluye transparencia, integridad y fiabilidad, que son fundamentales para ganar la confianza del cliente. Para nuestros clientes, proporcionamos la siguiente información para garantizar la transparencia y la integridad de la transacción.
Manos, comunidad y equipo unido en una comunidad global de cooperación en cielo azul. Diversidad de grupo
Internamente, promovemos el acceso abierto a la información, asegurando que todos los empleados tengan visibilidad igual sobre los datos relevantes. Creemos que al proporcionar un campo de juego nivelado, podemos empoderar a nuestro equipo para tomar decisiones más sabias. Los enfoques incluyen:
Al eliminar barreras de información, no solo hablamos de confianza, sino que la construimos en cada interacción, creando una base para relaciones más fuertes y éxito sostenido.

Respeto y Protección de los Derechos Humanos

NOVASTAR está dedicado a fomentar un lugar de trabajo seguro, diverso e inclusivo que empodere a nuestro equipo global para prosperar. Cultivamos un entorno donde cada individuo se sienta valorado, alentado a contribuir con ideas e inspirado a desafiar las convenciones. Nuestro compromiso refuerza la importancia del trato igualitario para todos los empleados, independientemente de su edad, raza, nacionalidad, identidad de género u orientación sexual.

Por ejemplo, reconociendo la igualdad de género como un derecho humano fundamental, promovemos activamente el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de oportunidades. En NOVASTAR, defendemos el principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor y mantenemos una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de acoso físico o sexual.

Personas conectadas por una estructura de red empresarial. Interacción entre empleados o miembros de la comunidad
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